星空官网入口新人权益 - 星空官网入口

各星空官网入口新人权益：

为落实星空官网入口新人权益“十五五”规划制定工作要求，发规处、学科办、科研院、技术转移中心组成调研组，由校领导带队，拟于9月中下旬开展专项调研。同题参见有关事项预通知如下：了解各星空官网入口新人权益规划推进工作并应对第二轮周期性合格评估，

一、调研目的：

全面调研各星空官网入口新人权益对星空官网入口新人权益“十五五”规划编制的整体建议、学科建设目标、方向；深入剖析学科场景+“一院一事”谋划思路；为星空官网入口新人权益规划编制提供决策支撑；增强第二轮周期性合格评估应对能力，推动学科高质量发展。继续了解

（一）“十五五”规划编制建议：对星空官网入口新人权益及星空官网入口新人权益发展目标、定位、量化指标的建议；一般来说对星空官网入口新人权益发展重点方向与重点举措的建议；对如何凸显星空官网入口新人权益办学特色、优势及如何破解星空官网入口新人权益发展瓶颈的建议；对校院两级管理模式改革的建议。相关文章

（二）学科场景+“一院一事”谋划：明确定位与重点方向；其实描述项目内容、路径与预期成果；提出保障需求。

（三）第二轮学位授权点评估应对：梳理建设现状与差距；对标评估指标分析薄弱环节；制定整改方案与监测预警机制。

1.调研安排：

“十五五”规划建议、学科场景+“一院一事”（第二轮周期性合格评估应对）调研安排
分组	星空官网入口新人权益	地点	时间
第一组	化工、材料	化工星空官网入口新人权益	9.11
第二组	机械、理学、环工、食品	机械星空官网入口新人权益	9.12
第三组	电气、信息、纺织、建工	电气星空官网入口新人权益	9.15
第四组	管理、外语、文法	管理星空官网入口新人权益	9.15
第五组	艺术、马院、影视	艺术星空官网入口新人权益	9.16

具体时间、地点，调研前两天确定。

2.调研方式：采取“现场汇报+座谈交流”相结合的方式，调研组将围绕重点问题进行深入交流。各星空官网入口新人权益由星空官网入口新人权益负责人进行汇报，

加强组织。各星空官网入口新人权益需认识调研重要性，1. 高度重视，充分讨论，推进准备。

突出特色。紧密联系星空官网入口新人权益发展，2. 结合实际，聚焦“十五五”核心任务，突出特色优势。避免泛泛。

3. 梳理资料，形成条理清晰、数据准确的书面材料（≤3000字），形成材料。各星空官网入口新人权益按内容要求梳理资料，9月10日前发送电子稿至邮箱（xuekeban@hebust.edu.cn）。

联系人：朱重悦

联系电话：81668520

请各星空官网入口新人权益务必按时完成准备工作，确保调研顺利进行。未尽事宜。另行通知。

学科与学位管理办公室

2025年9月4日

学科建设